Archive for octubre 2014

EL papel del ARTE en la construcción de LA PAZ

EL papel del ARTE en la construcción de LA PAZ

2014/ Octubre/ EconoticiaS / Edición 96/ Por: Isabel López/ Algunos están obstinados en seguir la guerra en Colombia, muchos están de...

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Cabildo sobre Derechos Humanos en Tuluá

Cabildo sobre Derechos Humanos en Tuluá

2014/ Octubre/ EconoticiaS/ Edición 96/ Derechos Humanos/ El honorable Concejo del municipio de Tuluá atendiendo la solicitud de los c...

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La Zona de Reserva Campesina de Tuluá: garantía de desarrollo con paz y justicia social

<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><span style="color: #38761d;">2014/
Octubre/ <a href="http://econoticiasvalle.blogspot.com/" target="_blank">EconoticiaS</a>/ Edición 96/</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">La
zona rural del municipio de Tuluá, y en particular la media montaña, ha sido
históricamente una zona de colonización. Sus veredas y corregimientos, los
caseríos y caminos veredales, y cada finca o parcela establecida dentro de su
territorio encuentra sus orígenes en los diferentes procesos de colonización
ligados a los periodos de violencia política que han llevado y traído oleadas
de campesinos desplazados desde departamentos como Santander, Boyacá, Tolima o
el Quindío; quienes encontraron en esta región el lugar para recomenzar sus
vidas, convirtiéndola mediante su actividad agrícola y pecuaria en una
importante despensa alimentaria para el centro y norte del departamento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXncugTJBkSCZaSF4Kwo4nhl3LUluqrk_Z3O0tlkffwcRWzNGAXM3z29oe66I9Qqj09Qj7jadQhiuGF8irj_PBy6R8ZZlrNJ3FMI1gyzaIiK6Wtl-xDJaeymvrPS_GCsGl0AoACmy_nDVF/s1600/Zona+de+Reserva+Campesina.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="308" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXncugTJBkSCZaSF4Kwo4nhl3LUluqrk_Z3O0tlkffwcRWzNGAXM3z29oe66I9Qqj09Qj7jadQhiuGF8irj_PBy6R8ZZlrNJ3FMI1gyzaIiK6Wtl-xDJaeymvrPS_GCsGl0AoACmy_nDVF/s1600/Zona+de+Reserva+Campesina.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Pero
este fenómeno de colonización no ha encontrado aún su límite máximo como
consecuencia de la continuidad del conflicto social y armado que azota al país
y del cual el municipio no es ajeno, poniendo en grave riesgo la conservación
de ecosistemas estratégicos para el municipio y dejando así en entredicho la
sostenibilidad del mismo. De este modo, la existencia de áreas protegidas de
carácter nacional y municipal presentes en Tuluá se ven amenazadas por el
fenómeno de la ampliación no planificada de la frontera agropecuaria.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Ahora,
el correlato de la continua colonización y ampliación de la frontera
agropecuaria es también en el municipio, como prueba del círculo vicioso que
envuelve la problemática agraria nacional, la elevada concentración de la
propiedad rural en pocas manos. Así, el área propuesta para la constitución de
la zona de reserva campesina presenta similares porcentajes frente a cantidad
de hectáreas y número de propietarios que presenta uno de los departamentos con
mayor concentración de la propiedad rural en el país como es el Valle del
Cauca, situación que deriva en una fragmentación antieconómica de la propiedad
rural.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Dos
agravantes de este conflictivo escenario frente a la tenencia de la tierra son,
de una parte la desigualdad para establecer los avalúos catastrales, los cuales
son la base para establecer el Impuesto Predial Unificado, que es a su vez la
principal fuente de ingresos para el municipio; y de otra la informalidad que
caracteriza la tenencia de la tierra en minifundios y pequeñas propiedades.
Ambas  situaciones generan afectaciones
económicas, tanto al municipio porque deja de percibir importantes ingresos por
cuenta del impuesto predial, como a los campesinos porque no pueden acceder a
los servicios de crédito bancario ni participar en convocatorias para proyectos
productivos, impidiéndose de esta manera la consolidación y desarrollo de la
economía campesina.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Incluso,
en materia socio-económica la situación del campesinado es precaria. Un 84,3%
de los grupos familiares reciben como ingreso menos de un salario mínimo, 90%
de los hogares con jefatura femenina están en esta condición. El 36,2% de la
población sobrevive en condición de pobreza mientras un 11,4% lo hace en
condición de miseria, habiendo carencias en el cumplimiento de derechos
sociales como educación, salud, vivienda, servicios públicos, empleo, deportes
y cultura.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">No
obstante, la compleja realidad que afronta el campesinado tulueño frente al
cumplimiento de sus derechos sociales, económicos y políticos, llevada al
extremo con la aplicación de la estrategia paramilitar entre los años 1999 al
2004 que produjo una profunda desestructuración de su tejido social y organizativo,
hoy por hoy las comunidades que habitan el área propuesta para la Zona de
Reserva Campesina han sabido franquear todas estas dificultades, resurgiendo
una y otra vez de los sucesivos embates producidos ya sea por las políticas
agrarias del Estado, ya por los efectos del conflicto armado interno o hasta
por las inclemencias del mismo clima que tampoco se ha compadecido de éstas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Así,
un factor determinante que augura el bienestar del campesinado en la región es
su capacidad organizativa representada en múltiples asociaciones de
productores,  grupos de mujeres, grupos
juveniles, sindicatos campesinos y la existencia de la Coordinación Campesina
del Valle del Cauca que agrupa este conjunto de organizaciones para definir
unificadamente su quehacer concreto sobre situaciones concretas; todo lo cual
les ha permitido tener mayor claridad sobre  sus 
necesidades  y derechos, cualificando
su participación en las instancias que para tal fin existen, como es el caso del
Consejo Municipal de Desarrollo Rural(CMDR) donde por unanimidad fue aprobado
en el 2010 el apoyo al proceso de constitución de la Zona de Reserva Campesina
de Tuluá, proponiéndola como una de las metas del Plan de Desarrollo Municipal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">No
cabe que duda que en la legislación actual del país no existe una mejor herramienta
para combatir todas las desigualdades y problemas que aquejan al campo que la
de la Zona de Reserva Campesina. La implementación de la Zona de Reserva
Campesina en el municipio de Tuluá permitiría generar condiciones para avanzar
en la superación de la pobreza rural a través del reconocimiento de las
organizaciones, el fortalecimiento de su papel en el desarrollo rural y
fundamentalmente por la inversión de recursos del Estado para ejecutar los
programas, planes y proyectos construidos por las comunidades en coordinación
con el Estado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">La
zona de reserva campesina posibilitaría regularizar la ocupación sobre la
tierra, dándole un uso planificado y concertado al suelo e impidiendo la
ampliación de la frontera agrícola. Gracias a esta figura se definirían
espacios para la conservación de los recursos naturales y de este modo se
propiciarían las condiciones requeridas en las cuencas hidrográficas (fruto de
la interacción entre aspectos biológicos, económicos y sociales) para prevenir
los deslizamientos y la disminución de la erosión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Finalmente,
se mejoraría el acceso del campesinado a los beneficios del Estado, se
ampliaría la base del recaudo fiscal del municipio  por 
concepto de catastro, y se fortalecería la economía campesina y el
mercado interno de alimentos municipal y regional, tanto por los incentivos a
la producción local como por el desarrollo del proceso organizativo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Así,
con un efectivo respaldo de las instituciones y la sociedad en general a la
Zona de Reserva Campesina de Tuluá, se estaría sembrando una semilla de paz con
justicia social que en condiciones adecuadas será garantía para erradicar la
violencia y cimentar el progreso social, económico y político del municipio.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>

La Zona de Reserva Campesina de Tuluá: garantía de desarrollo con paz y justicia social

2014/ Octubre/ EconoticiaS / Edición 96/ La zona rural del municipio de Tuluá, y en particular la media montaña, ha sido históricamente...

12:41

Por presunto peculado piden investigar a rector de la UCEVA

<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: #38761d;">2014/
Octubre/ <a href="http://econoticiasvalle.blogspot.com/" target="_blank">EconoticiaS</a>/ Edición 96/ </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">La
UCEVA adjudicó incentivos y estímulos a sus empleados administrativos de manera
inadecuada y vulnerando los procedimientos internos de la entidad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiLuVIqnOmO4lOIJsxjzLc_Ha-OmyFYWHtZLeg6ayNJ-WsxZ_4BRRToUgJrTDW4dLNPixoxwDKyk5WpwnVWFIBlP-GO_Wf324YxRjYVinDlii4VGSUIW61oEwywubwTHb5dL7R0M1zz5p6/s1600/Jairo+Gutierrez+Obando+Peculado+UCEVA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiLuVIqnOmO4lOIJsxjzLc_Ha-OmyFYWHtZLeg6ayNJ-WsxZ_4BRRToUgJrTDW4dLNPixoxwDKyk5WpwnVWFIBlP-GO_Wf324YxRjYVinDlii4VGSUIW61oEwywubwTHb5dL7R0M1zz5p6/s1600/Jairo+Gutierrez+Obando+Peculado+UCEVA.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: justify;">Jairo Gutiérrez, Rector UCEVA</span></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">El
Señor Rector pagó los estímulos e incentivos no pecuniarios en cheques personales,
incumpliendo la Resolución 1972 de noviembre 07 de 2013.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">La
Contraloría Departamental del Valle del Cauca ofició y dio traslado de las
carpetas con los documentos de los presuntos hallazgos penal y disciplinario, a
la Dirección Seccional de Fiscalías de Tuluá y a la Procuraduría Provincial de
Guadalajara de Buga, para que se investigue las presuntas faltas de tipo penal
y disciplinario en las que según auditoría realizada por este de control
atendiendo un queja ciudadana, pudo incurrir el señor rector Jairo Gutiérrez
Obando.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">El
texto dirigido a la Dirección de Fiscalías reza textualmente lo siguiente:
“ASUNTO: Traslado por competencia del presunto Hallazgo Penal de la Unidad
Central del Valle (UCEVA).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">De
conformidad con los procedimientos establecidos por la Contraloría
Departamental del Valle del Cauca, me permito dar traslado a su despacho para
lo de su competencia en dos (2) carpetas los documentos del presunto hallazgo
penal de la UCEVA, la primera contiene los folios 1 al 159 y la segunda los
folios 160 a 295. El anterior hallazgo se generó como producto de la Visita
Fiscal para atender la queja ciudadana QC-20-2014 y se relaciona con el pago de
estímulos e incentivos no pecuniarios con cheques a nombre de los
beneficiarios, como se explica a continuación:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">HALLAZGO
No.1:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Se
entiende de acuerdo a la normatividad vigente que las entidades públicas van a
otorgar a sus mejores funcionarios estímulos pecuniarios y no pecuniarios; en
el caso que nos ocupa, son los estímulos no pecuniarios, los que se están
otorgando, en la Resolución 1972 de noviembre 07 de 2013 dice:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">“ARTICULO
7º.Estímulos no pecuniarios. Son los estímulos establecidos para los mejores
empleados de los diferentes niveles y el mejor empleado de carrera de la
Institución:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Bonos
para educación formal. Bonos para programa de Turismo. Bonos para libre
destinación en almacén de cadena. Comisión para desempeñar empleos de libre
nombramiento y remoción. Encargos y comisiones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">En
caso de vacantes provisionales o permanentes y siempre que los funcionarios
reúnan los requisitos para el desempeño de los cargos, se aplicaran estos
estímulos a los empleados de carrera de conformidad con las normas vigentes
sobre la materia y por aquellos que las reglamenten modifiquen o sustituyan.
Parágrafo. La rectoría establecerá los requisitos para la conformación,
dinámica y selección de los mejores grupos de trabajo.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Parágrafo.
La rectoría establecerá los requisitos para la conformación, dinámica y
selección de los mejores grupos de trabajo.”<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">A
pesar de estar claramente definido que se trataba de incentivos no pecuniarios
el Señor rector ordena pagar estas cuantías, en cheques personales, a seis de
los beneficiarios, a los dos restantes se les pago con cheques girados a la 14,
almacén de cadena con sucursal en Tuluá. El pago en efectivo o cheque personal,
de las sumas correspondientes a los incentivos no pecuniarios, que a su vez
hacen parte del programa de bienestar social, ocasiona que este pierda su
esencia y tanto la institución como los funcionarios elegidos no gocen de sus
bondades, causando daño a la entidad pues no podrá lograr óptimo rendimiento de
estas personas, que no optaron por el bienestar otorgado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">El
Señor Rector pagó los estímulos e incentivos no pecuniarios en cheques
personales, incumpliendo la Resolución 1972 de noviembre 07 de 2013, emitida
por el mismo. Por lo anteriormente expuesto presuntamente infringe el CODIGO
PENAL LEY 599 DE 2000 ARTICULO  
399.   PECULADO  POR 
APLICACION   OFICIAL DIFERENTE.
<Penas aumentadas por el artículo 14 de la Ley 890 de 2004, a partir del 1o.
de enero de 2005. El texto original es el siguiente:> El servidor público
que dé a los bienes del Estado o de empresas o instituciones en que éste tenga
parte, cuya administración, tenencia o custodia se le haya confiado por razón o
con ocasión de sus funciones, aplicación 
oficial  diferente  de 
aquella  a  que 
están  destinados, o comprometa
sumas superiores a las fijadas en el presupuesto, o las invierta o utilice en
forma no prevista en éste, en perjuicio de la inversión social o de los
salarios o prestaciones sociales de los servidores, incurrirá en prisión de uno
(1) a tres (3) años, multa de diez (10) a cincuenta (50) salarios mínimos
legales mensuales vigentes, e inhabilitación para el ejercicio de derechos y
funciones públicas por el mismo término.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Por
su parte el presunto hallazgo disciplinario señala: Presunta falta de carácter
disciplinario del Rector de la UCEVA, Jairo Gutiérrez Obando por los siguientes
motivos: 1. Al constituir el Comité de estímulos el Rector no asigno la
participación debida a los representantes de los empleados, un integrante del
comité se declaró impedido y no fue reemplazado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">2.
LA UCEVA adjudico incentivos y estímulos a sus empleados administrativos de
manera inadecuada y vulnerando los procedimientos internos de la entidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">3.
Así mismo a pesar de tratarse de estímulos no pecuniarios los entrego a través
de cheques personales (título valor), de manera selectiva. 4. El rector de la
UCEVA vinculo en provisionalidad sin el cumplimiento de los requisitos
esenciales para el cargo en que fueron nombradas, vulnerando presuntamente el
cumplimiento de la Carrera administrativa según la Ley 909 de 2004 a las
funcionarias Natalia Chávez González y Fanny Ruiz Neira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Por
lo anteriormente expuesto presuntamente incumple con los establecido en el
artículo 209 de la Constitución Política de Colombia; la Ley 734 articulo 34
numeral 1 y subsiguientes; Ley 909 de 2004, Decreto 1567 de 1998 agosto 5
(reglamentado por el Decreto 1572 de 1998 y el Decreto 1227 de 2005.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">En
el informe elaborado por la Contraloría se señala una serie de presuntas
irregularidades en la forma como se han escogido a los funcionarios para el
pago de esos incentivos según el quejoso y la Contraloría de manera amañada y
caprichosa violentando toda clase de disposiciones legales. Corresponde
entonces a la Fiscalía y a la Procuraduría determinar si hubo o no las
presuntas faltas de tipo penal y disciplinario endilgadas al señor rector Jairo
Gutiérrez Obando.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Ha
podido conocer EconoticiaS, que la Fiscalía 28 Seccional de Tuluá adelanta otra
investigación por presunto peculado desde el año 2013, contra el Rector Jairo
Gutiérrez Obando, cuyo radicado es 2013-213-04239. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>

Por presunto peculado piden investigar a rector de la UCEVA

2014/ Octubre/ EconoticiaS / Edición 96/ La UCEVA adjudicó incentivos y estímulos a sus empleados administrativos de manera inadecuada ...

12:38

Sin sentido

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2014/ Octubre/ EconoticiaS / Opinión/ Por: Arbenis Petit/ Definitivamente los tulueños estamos pidiendo a gritos algunas lecciones qu...

12:33

Dos fisicoculturista tulueños consiguen oro para Tuluá... pero sin plata

<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: #38761d;">2014/
Octubre/ <a href="http://econoticiasvalle.blogspot.com/" target="_blank">EconoticiaS</a>/ Edición 96/</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Como
ocurre casi siempre con todos nuestros deportistas en Colombia, dos Tulueños
dedicados a la disciplina deportiva del fisicoculturismo, viajaron a Bogotá a
representarnos en el suramericano pero sin los recursos necesarios para hacerlo
en las mejores condiciones, a tal punto que uno de ellos tuvo que recurrir a
rifas y a poner la totuma ante sus amigos y familiares para recoger los de los
pasajes, el hotel, la alimentación y la inscripción, pues pese a haber obtenido
medallas de oro en los campeonatos nacionales de Cali y Manizales, clasificatorios
al Suramericano y la federación haber prometido 
los  viáticos  para 
los ganadores a última hora dijo que no tenía presupuesto.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEn1CYo-u_2x35LVWZP93MbzrdPN3ONk_simPfGswJ-XTqxObdaS56cnK8YCat-NqbEAehpoWXA2pxLTgJHI90pmHV4JYvnQg27rxjZf20DdSBpdvB5xXpSqz-ogtNth3D40bd-88yQwJ7/s1600/Fisico+Libaniel+Rebolledo+Olaya.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 0em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEn1CYo-u_2x35LVWZP93MbzrdPN3ONk_simPfGswJ-XTqxObdaS56cnK8YCat-NqbEAehpoWXA2pxLTgJHI90pmHV4JYvnQg27rxjZf20DdSBpdvB5xXpSqz-ogtNth3D40bd-88yQwJ7/s1600/Fisico+Libaniel+Rebolledo+Olaya.jpg" width="213" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Con
solo un mes de preparación Libaniel Rebolledo Olaya, en esas precarias condiciones
logró un cuarto puesto en el Suramericano realizado en Bogotá, en el que
participaron 14 países.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Libaniel
Rebolledo Olaya, es un tulueño de 33 años, nacido y criado, orgullosamente en
el barrio San Antonio,  que lleva cinco
años entrenando y tan solo cuatro  en
competencia en la categoría de 75 a 80 kilogramos. Sus trabajos han variado
entre el corte de caña, la “mecánica rusa”, es decir, ayudante de la
construcción, y no en pocas oportunidades el rio tutelar de los tulueños ha
sido su gran aliado pues sacando arena y balasto de su lecho ha tenido que
conseguirse el sustento para el su familia.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Casado
con doña Yuri Marcela Arboleda Quintero, de cuya unión han nacido tres hijos,
Juan Carlos de nueve años, Jonatán Steven de 10 y Junior Libaniel de 8.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">A
pulso y siempre inscrito por el club Dorian Yate en el año 2013 logró medalla
de oro en el nacional realizado en Pereira Risaralda, clasificatorio al
suramericano de Bolivia en la ciudad de Santa Cruz, en donde obtuvo para Tuluá
la medalla de plata. Pese a haber presentado la certificación de la Federación
de fisicoculturismo ante el IMDER, de sus medallas, no fue tenido en cuenta
para el pago de los incentivos de esa vigencia, (2013) que fueron entregados en
ceremonia especial el pasado agosto, sin siquiera haber recibido una respuesta
o la solicitud de más documentos ni nada por el estilo. A la espera de la
voluntad política del nuevo director del IMDER y el cumplimiento de lo ordenado
por el señor alcalde de pagar los incentivos a todo aquel deportista que los haya
ganado.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Este
hombre humilde, pero de grandes logros deportivos espera superar este impase
sin tener que recurrir a instancias legales para seguir trabajando y
convirtiéndose en un ejemplo para los niños del marginado sector donde vive,
trabaja desde ya en un proyecto que será presentado al señor alcalde para en
convenio con el municipio instalar un gimnasio para los niños y jóvenes de eses
sector como una excelente posibilidad de alejarlos de la drogadicción y el
alcoholismo, llevándolos a practicar este deporte en el aprovechamiento del tiempo
libre.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">El campeón
suramericano<o:p></o:p></span></b></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzbs53-OfOwsRqTqGq-CBtHCFt__NdzJPEan6cfdtzEL1rVuefY9fdnNxYY314FEtl7PXKjW3gkpL-1v6aH7VldTWu51uXR766DzBoKifiPK-ZozisVzcug8KUeZE4PGQaQ9nKTHSlu-xj/s1600/Fisico+Fanor+Trujillo+Albis.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 0em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzbs53-OfOwsRqTqGq-CBtHCFt__NdzJPEan6cfdtzEL1rVuefY9fdnNxYY314FEtl7PXKjW3gkpL-1v6aH7VldTWu51uXR766DzBoKifiPK-ZozisVzcug8KUeZE4PGQaQ9nKTHSlu-xj/s1600/Fisico+Fanor+Trujillo+Albis.jpg" width="228" /></a></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Fanor
Trujillo Albis, un bugalagrandeño de nacimiento, pero tulueño por adopción, de
42 años de edad, bachiller de la Institución Educativa Antonio Nariño, casado
con Dora Lilia Agudelo y padres de Andrea de 22 y Juan Manuel de 5 años
respectivamente, es el hombre que inscrito por el club Dorian Yate de nuestro
municipio y representación de Tuluá, ganó dos medallas de oro en los nacionales
de cali y Manizales que le dieron la clasificación al Campeonato Suramericano
realizado en Bogota con la participación de 14 paises donde acaba de obtener
dos medallas de oro en la categorías SENIOR Y MASTER de 70 kilogramos.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Pensionado
como agente de la policía nacional, luego de haber cumplido sus 20 años de
servicio, entrenando con enorme sacrificio desde hace 12 años, pues recuerda y
nos cuenta que ni siquiera los permisos para entrenar le daban sus superiores.
Paró dos años de competir por falta de       apoyo  y retomó las competencias desde el año pasado.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">En
sus participaciones más recientes cuenta con dos medallas de oro y dos de plata
en cuatro campeonatos nacionales avalados por la Federación en los cuales ha
participado.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Ambos
deportistas cuentan    hoy gracias a sus
triunfos con la posibilidad de entrenar de manera gratuita en los gimnasios
MASLINM GYM,SPORT LIFE Y POWER GYM.<o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Se
espera que las autoridades deportivas de nuestro municipio, departamento y
nación valoren en su justa proporción estos deportistas que son un verdadero
ejemplo para nuestros niños y jóvenes y sean tenidos en cuenta para desarrollar
los programas sociales y deportivos con nuestras comunidades apoyándoles así
sea con el empleo como se ha venido haciendo con algunas otras figuras
deportivas de nuestra tierra.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>

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<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;"><span style="color: #38761d;">2014/
Octubre/ <a href="http://econoticiasvalle.blogspot.com/" target="_blank">EconoticiaS</a>/ Edición 96/</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">Una
recién construida Planta de Potabilización de agua en este bello corregimiento de
alta montaña de Tuluá sigue presentando dificultades al parecer por errores de
diseño en su construcción.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjErtapvAyKuL1RTlb4AtczuyDy9lnr3G7HJBC0tPbkE7WviieiTBTw1GhAczYpVh8F4bAOVxS9gQTG0M7Em64uvQxcrYOsB01fglK42dxQtdp_VO0XMwrO9cMxFsc1uyCGaxoy4fEr-YO_/s1600/Agua+Potable.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjErtapvAyKuL1RTlb4AtczuyDy9lnr3G7HJBC0tPbkE7WviieiTBTw1GhAczYpVh8F4bAOVxS9gQTG0M7Em64uvQxcrYOsB01fglK42dxQtdp_VO0XMwrO9cMxFsc1uyCGaxoy4fEr-YO_/s1600/Agua+Potable.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt;">Pese
a las visitas realizadas por el ingeniero contratista y a la interventoría de
las Empresas Municipales, entidad que apropió los recursos para la misma, la
planta no funciona correctamente, amenazando con convertirse en otro elefante
blanco de los tantos que existen en la zona rural de nuestro municipio. Todo
parece indicar según declaraciones de los campesinos que los tanques de la
nueva planta fueron construidos a un nivel más elevado de los ya existentes lo
que hace que el líquido no pueda llegar a los mismos.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">De
momento la comunidad espera que la interventoría actúe con celeridad y han
solicitado igualmente al Gerente de la Empresas Municipales el suministro de
una tubería para lograr traer agua desde otra fuente que podría temporalmente y
muy especialmente en épocas de verano solucionar parcialmente esta situación.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>

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